Onze zoektocht begint bij de wensen van de werkzoekende en de werkgever. Om die wensen te leren kennen en te begrijpen gaan wij graag direct persoonlijk in gesprek. Wij vragen je het hemd van het lijf en proberen de vinger te leggen op wensen, behoeften, mitsen en maren.
✔️ We starten met een persoonlijk gesprek om jouw wensen, kansen en kwaliteiten in kaart te brengen;
✔️ We selecteren mogelijke vacatures en jobs voor jou;
✔️ Gezamenlijk maken we een sterk profiel, waar jouw vaardigheden en competenties in uitblinken. Aanpassen naar: Al mooie ervaringen? Die voegen we natuurlijk graag toe! Nog niet zo veel ervaring? Dan zetten we extra kracht bij met een skills rapport!
✔️ Doormiddel van jouw profiel zorgen wij voor een vervolggesprek bij een potentiële nieuwe opdrachtgever.
✔️ In dit sollicitatieproces begeleiden wij jou en bereiden wij je voor op het pad dat je kan verwachten;
✔️ Mooi aanbod ontvangen? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je maakt niet alleen een nieuwe stap, Working RebelZ zorgt er ook voor dat jij goed voor de dag komt op je eerste werkdag en dat je in je vrije tijd fit blijft!
✔️ Het opzetten van een persoonlijk en toegespitst werving- en selectietraject;
✔️ Door onze ervaring begrijpen we de branche waarin je werkzaam bent, maar jouw organisatie leren we graag beter kennen. Alleen zo kunnen wij de beste match voor jouw bedrijf maken.
✔️ Wij kennen onze kandidaten persoonlijk en stellen hun eerst aan je voor middels een Working RebelZ profiel.
✔️ Hun talent, ambities, motivatie en competenties brengen wij voor jou in kaart. Zo spreek je als werkgever altijd met gekwalificeerde kandidaten.
✔️ Onze dienstverlening is gebaseerd op ‘no cure, no pay’. Wanneer het laatste gesprek heeft plaatsgevonden bepaal jij zelf het aanbod.
✔️ Natuurlijk begeleid Working RebelZ dit gehele traject en bestaat er de keuze om de kandidaat een rechtstreeks dienstverband aan te bieden of wij nemen de werkgeverslasten voor je uit handen.